第七期

第七期 平台劳动关系认定中的法理冲突

第七期真正讨论的不是平台经济是好还是坏,而是当平台通过派单、评分、处罚和账号治理持续塑造劳动过程时,法律应如何重新识别控制、从属性和保障责任。

示范性课程视频后四期:示范性课程视频与资源化成果
课程主题平台用工与算法控制:新就业形态中的自由、控制与保障
课程模块第二模块:平台治理与劳动法理
理论导师董凡(广东技术师范大学)
实务导师李昕(金桥司徒邝(南沙)联营律师事务所)
第七期

本期进入方式

第七期真正讨论的不是平台经济是好还是坏,而是当平台通过派单、评分、处罚和账号治理持续塑造劳动过程时,法律应如何重新识别控制、从属性和保障责任。

从数据治理进入平台用工和算法控制问题,讨论自由表象之下的控制关系如何被法律重新识别。

第七期延续第六期关于技术治理边界的讨论,把焦点转向劳动过程中的算法控制,并为第八期的平台责任问题继续铺垫。

  • 自由接单的表象并不能自动排除控制关系。
  • 从属性判断没有失效,只是进入了算法场景的再解释。
  • 外卖骑手、网约车司机和算法管理纠纷构成三组典型争议场景。
本期核心问题
  • 平台劳动中的“自由接单”为什么可能只是表面自由?
  • 从属性判断在平台场景中应当怎样被重新解释?
  • 算法控制究竟通过哪些具体机制进入劳动过程?
进入正文前先抓住这四步
  1. 01
    问题与法理基础

    先把自由表象、从属性、算法控制和保障责任这些法理坐标立稳。

  2. 02
    典型争议场景

    把平台控制问题放回最具现实感的劳动争议中比较。

  3. 03
    裁判分析路径

    让学生形成平台用工案件的稳定分析方法。

  4. 04
    课堂讨论与收束

    把平台劳动问题转成学生自己的法学论证。

十四份材料

统一材料目录

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